功道云积分制绩效管理软件是一款专为企业量化考勤和绩效管理设计的创新工具。它将复杂的绩效考核系统简化为直观的积分形式，通过积分制管理和薪酬绩效考核，帮助员工明确自身创造的价值与回报，从而提升企业执行力。此外，软件还支持建立股权合伙人制度，将员工薪酬与企业效益挂钩，实现全员经营，增强员工的归属感和认可感，降低人才流失率。通过提高人效，企业利润也随之增长，为企业管理带来全新的解决方案。
软件特色
【更关注员工的绩效考核】
绩效考核的设置直接影响员工的薪酬变动和管理效果。传统的管理模式已无法适应现代企业的需求，而积分制绩效考核则能有效激发员工的工作动力。通过科学的积分规则，员工可以清晰地看到自己的努力如何转化为实际回报，从而提升工作积极性。这种模式不仅解决了员工管理难的问题，还为企业提供了更灵活、更高效的绩效管理方式。
【让积分制落地更简单、高效】
功道云积分制管理软件通过自动化的功能设计，极大地简化了积分制的落地过程。目前，该软件已为超过30000家企业提供服务，显著提升了员工的执行力，降低了企业的管理成本。通过积分制管理，企业能够实现业绩的倍增，同时解放老板的时间和精力，让管理者能够更专注于战略决策和业务发展。
功道云积分制管理绩效考核软件有哪些功能？
【考勤自动奖扣分】
功道云软件通过自动化的考勤管理功能，实现了上班打卡排名奖分、晚下班排名奖分等操作。系统还支持自动生成考勤月报表，帮助企业管理者轻松查看员工的考勤明细。此外，软件还新增了假期余额功能，允许加班时长转换为假期或加班费，进一步提升了考勤管理的灵活性和效率。
【自定义操作，一键导入更方便】
功道云软件支持企业自定义设置公司组织结构和员工信息，通过一键式表格导入功能，大大简化了数据录入流程。企业还可以根据自身需求，自定义部门角色、权限和任务分配，确保管理流程的灵活性和高效性。这种个性化的设置功能，帮助企业快速适应不同的管理需求。
【“落差式激励”让员工工作更高效】
通过快速设置积分规则，员工可以主动申请积分，并根据积分事件进行奖扣分。系统还支持积分排名功能，通过公开透明的排名机制，激励员工主动完成工作任务。这种“落差式激励”模式，不仅提升了员工的工作效率，还增强了团队内部的竞争意识，推动企业整体绩效的提升。
【智能化办公应用】
功道云软件通过将固定积分与考勤天数挂钩，实现了固定积分的自动核算。系统还支持自动生成排班表，帮助企业管理者轻松安排员工的工作时间。这种智能化的办公应用，不仅提高了考勤管理的效率，还减少了人为操作的错误，确保数据的准确性和可靠性。
【目标任务管理】
管理者可以通过功道云软件发布任务，并指定任务执行人员。员工可以在任务大厅查看任务要求、截止时间和积分分值，并根据自身情况领取任务。完成任务后，员工可以获得相应的积分奖励。这种任务管理模式，不仅提高了任务的执行效率，还增强了员工的主动性和责任感。
【系统人性化管理操作】
功道云软件通过简化管理者审核积分的操作流程，支持多人审核和批量审核功能，大大提高了管理效率。员工完成任务后，只需提交积分申请，系统会自动进行审核和积分分配。这种人性化的管理操作，不仅减少了管理者的工作负担，还确保了积分分配的公平性和透明度。
【积分大数据分析】
功道云软件支持企业自定义查看公司和部门的积分数据情况，并提供个人数据的阶段性分析功能。通过详细的积分数据分析，企业可以深入了解员工的工作状态变化，及时调整管理策略。这种数据驱动的管理方式，帮助企业更好地优化绩效管理流程，提升整体运营效率。
【使用更方便，无需改变员工的沟通方式】
功道云积分制绩效考核软件已接入钉钉、企业微信等主流办公平台，企业无需改变现有的沟通方式即可使用。此外，软件还支持PC端和移动端（APP、微信端、钉钉、企业微信）的多平台管理，为企业提供了更灵活的管理选择。这种无缝集成的设计，确保了企业在使用过程中的便捷性和高效性。
【系统技术支持】
功道云软件采用云架构设计，基于SSL/TLS协议进行加密传输，确保用户信息数据的安全性。系统还支持多机热备和实时备份功能，为企业数据提供全方位的保护。这种高标准的技术支持，确保了企业在使用过程中的数据安全和系统稳定性。
成功案例
【建筑行业落地实操辅导】
功道云积分制管理创始人孙荣高老师携团队前往佛山市xx建筑工程有限公司，为其提供薪酬设计和积分制管理落地指导。经过数天的调研，孙老师针对该公司存在的问题，设计了一套详尽的解决方案。通过导入积分制管理，企业成功解决了员工积极性低、人才流失严重等问题，显著提升了管理效率和员工满意度。
常见问题
一、中小企业积分制管理办法——员工积分如何兑换成礼品？
在功道云积分制管理中，积分主要用于激励员工的工作表现，而非直接兑换礼品。企业可以通过积分排名、奖金分配等方式，将积分转化为实际回报。这种模式不仅避免了积分兑换的复杂性，还确保了积分的激励效果，帮助企业更好地管理员工绩效。
二、为什么积分制可以适用于大多数的企业？
积分制管理通过将员工的工作表现量化为积分，提供了一种公平、透明的绩效评估方式。无论是大型企业还是中小型企业，积分制都能有效提升员工的工作积极性和执行力。通过科学的积分规则，企业可以轻松实现绩效管理，推动整体业务的发展。
三、如何正确使用各种不同类型的积分？
功道云积分制管理软件支持多种积分类型，包括固定积分、行为分、绩效分和任务分。企业可以根据自身需求，灵活设置积分规则，确保积分的合理分配。通过科学的积分管理，企业能够更好地激励员工，提升整体绩效。
关于功道云
功道云是民网公司旗下的综合服务商，专注于通过大数据管理提升企业的人才价值。通过积分制管理、薪酬设计和股权激励，功道云帮助企业解决管理难、用人难的问题。自上线以来，功道云已为超过3万家企业提供服务，包括中国人民保险公司、尚品宅配等知名企业。
更新内容
v8.02.20：
【批量奖扣】
优化奖扣选择，实现多选规则批量奖扣
v8.02.15：
1、优化了部分功能
