游戏开发物语破解版游戏是开罗出品的超人气手游，玩家可以游戏中创办自己的游戏公司，在公司开发出很多好玩的游戏。你需要寻找到很多的优秀员工，然后培养他们，成为公司的重要职工，为你开发出各种优秀游戏！

破解说明

折相思破解版本

提供了无限金币、无限研究点的功能！

内置作弊模式！！！

游戏简介

进入游戏之后，玩家需要经营公司的时候，开发出各种优秀的游戏，只有好的游戏才能为你赚取第一笔资金，后续才能够运营下去的，完成你的小目标还是有着较高难度的，一起来试试吧。

游戏开发物语中如何赚钱？

《游戏开发物语》这款游戏是让自己做一个游戏公司的老板，既然是老板，就要想尽各种办法让自己的游戏公司良好的运转起来。那么，我们要怎么做才能赚到钱呢？小编今天就是特地来为你解读《游戏开发物语》的赚钱秘笈。

1、完成委托开发，赚取第一桶金！

游戏开局，我们的人员和成本有限，需要各位老板积累一定的资金才可以大手笔的去投入到新游戏的开发或者主机开发。在最初的游戏阶段，先把职员的空位用最低成本招满了，然后让我们的职员去完成委托开发不失为一个上上之选。通过不断的完成委托开发，积累一些资金之后再开发自己的游戏。

2、开发自己的游戏，争取利润最大化！

前四年疯狂的做委托开发终于攒下来不少资金！换了六人办公室以后，我们就可以开发新游戏啦（开发续篇，开发主机都属于开发游戏）。根据以往的经验，每年出个3部游戏就差不多了，其余时间就可以打打酱油，比如接委托（开发一款新游戏之后，委托开发一到两个项目）。自己开发游戏主要会消耗一些人力成本和开发成本，当游戏销量客观，或者入围大奖，那么还有额外的收获哦。

游戏开发物语破解版员工培养与招聘攻略

员工培养可谓是该款游戏的核心之一了，不管是游戏内容还是游戏类型，亦或者是主机的开放都是有员工的培养与升级中探索发现的。

游戏中有很多种培养方式，从300万到25,000万不等，大概很多客官钟爱于25,000万的出过旅行吧，其实观察其成长值之后各位客官就会发现其投入产出比完全不成正比，消耗体力大、耗资高、成长值不敬人意。

在此建议各位新人客官使用700万的看动漫进行培养，耗资少、体力消耗低，待动漫不再长点时再改用打弹珠，全属性999不是梦想!

关于招聘员工，当然是体力至上，只招体力强的!X先生和国王初期就很容易招到，关于大熊(获得一次金奖);猩猩(获得三次金奖);机器人(获得五次金奖)。

游戏开发物语里职员的属性介绍

1、编程

这是一个至关重要的参数。会影响开发中获得的点数，而在策划和制作人设时，此数值越高也越容易发挥能力。

2、编剧

此数值越高越能获得更多的研究数据，创造出具有独创性的游戏。游戏的独创性很大程度上由他决定。

3、画面

职员的画面能力高低在制作人设时候会影响游戏的画面点数。

4、作曲

职员的作曲能力高低在开发游戏的时候会影响游戏的作曲点数。

5、体力

一切的基石还是体力啦，体力会因职员参与开发或参与培训而逐渐减少，体力充足时，员工会坐在座位上努力的工作。

体力归零后便会暂时回家休息。

不过员工们体力恢复还是很快的！一会儿就可以见着他们又回来工作啦。

游戏开发物语破解版员工转职介绍

为什么要转职?

员工转职，可谓游戏发展国的精髓所在，转职之后的员工继续升级会得到能力的增长，同时拥有更多的职业履历始员工更全面，能同时写作脚本、创作原画、配乐等，其重要性不言而喻了。

如果要把某(注意!是单一员工)个员工转职为流程如下：

将该员工的：程序、脚本、音乐、图画 全部升级至5级

出现：总监、制作人 全部升级至5级

出现：硬件工程师 升级至5级

出现：黑客

这里涉及到黑客工资过高，导致玩家入不敷出破产的问题，可利用一个BUG解决这个问题：

游戏里发工资的时间是每年的三月，在发工资之前我们可以通过最低廉的职工招聘方式招聘员工，把黑客门全部换掉;发完工资之后在找猎头公司把黑客门都找回来。

这样就省去了一大笔资金，完全不会因为工资过高而破产了。

游戏简评

经营一家游戏公司是很难的，刚开始的你们是没有任何收录的，想要赚钱有着很高的难度。