100offerapp是一款专注于高端人才招聘的生活服务类应用，与普通招聘平台不同，它致力于为企业和求职者打造更高效、更精准的互联网人才匹配体验。平台汇聚了程序员、设计师、产品经理、运营专家、市场营销等各类互联网精英，通过独特的拍卖机制和严格的筛选标准，确保双方都能获得满意的结果。无论您是寻求职业发展的优秀人才，还是急需招募顶尖团队的企业，100offer都能为您提供专业、便捷的服务。

100offer软件功能特点

每周开拍全新候选人

平台采用创新的拍卖模式，每周定期上线经过严格筛选的新候选人。对于通过试用期的候选人，平台仅收取年薪12%-20%的佣金，性价比极高。同时，每周还会提供部分完全免费的优质候选人资源，让企业能够零成本接触高端人才。

我们帮您筛选简历，这里只有优质互联网人才

100offer实行严格的准入机制，仅有5%的申请人能够通过审核进入拍卖会。这些候选人普遍具备2年以上知名互联网公司工作经验，年薪超过12万，确保企业接触到的都是行业内的精英人才。平台的专业审核团队会对每位候选人的资历、项目经验进行多维度评估。

平均40%响应率

凭借精准的人才匹配算法和活跃的求职意向管理，平台实现了高达40%的面试邀约响应率。企业平均每发出2-3个面试邀请，就能成功约见一位有意向的优质候选人，显著缩短招聘周期，提升人才获取效率。

100offer手机版拍卖流程

获得联系方式并安排面试

当候选人接受面试邀请后，企业可以立即查看其完整个人信息和联系方式，包括姓名、电话、社交账号等，方便快速安排面试事宜。平台还提供面试时间协调功能，简化沟通流程。

挑选合适的候选人

企业可以通过职位类别、工作地点、薪资范围、工作年限等多维度筛选条件，快速定位符合需求的候选人。平台支持智能推荐功能，会根据企业历史招聘偏好自动匹配最合适的人选。

发送面试邀请

简化传统招聘流程，企业只需填写基础职位信息、薪资范围、股权期权等关键要素，即可一键发送专业化的面试邀请。平台提供标准化邀请模板，同时支持个性化内容编辑。

拍卖开始

每周一上午10点准时开启新一轮人才拍卖会。平台保证每月至少举办4场拍卖会，每周提供500+不重复的优质互联网人才资源。随着平台发展，这个数字还在持续快速增长，为企业提供更丰富的人才选择。

100offer常见问题

100offer如何收费？

平台采用结果导向的收费模式，企业在注册账号、浏览简历、发送面试邀请、安排面试等环节均不产生任何费用。只有当候选人成功入职后，才会收取其年薪12%的佣金。此外，平台提供三个月的人才保证期，在此期间若候选人离职，将免费提供替换服务。每周还会上线一批完全免费的优质候选人资源。

100offer与别的招聘网站有何不同？

区别于传统招聘网站需要企业撰写JD、发布职位的繁琐流程，100offer直接将经过严格筛选的候选人展示给企业。平台采用拍卖模式，确保每位候选人都经过专业审核，平均质量远高于普通招聘网站。企业不再需要花费大量时间筛选海量简历，可以直接与高匹配度的优质人才建立联系。

你们提供怎样的候选人？

作为高端互联网人才招聘平台，100offer不仅提供技术开发类人才，还涵盖产品设计、运营推广、市场营销等全岗位类型的精英人才。所有候选人都具备知名互联网公司工作背景，经过严格的能力评估和职业认证，确保人才质量。

我是招聘方，为什么我要用100offer？

100offer是国内唯一专注于高效批量获取优质互联网人才的平台。平台简历信息包含候选人的具体求职意向、社交账号等丰富资料，省去了企业搜索优质候选人的漫长过程。企业可以将精力集中在与候选人的深度沟通上，大幅提升招聘效率和成功率。

100offerapp测评：

100offerapp重新定义了互联网人才招聘体验。对于求职者而言，无需制作复杂简历，只需完成简单注册并填写职业方向，就能获得优质企业的面试邀约。平台配备专业客服团队，全程跟进求职进程，确保最佳求职体验。对于企业HR，平台提供智能化人才匹配、高效沟通工具和专业的招聘支持服务，让人才获取变得简单高效。无论是寻求职业突破的互联网精英，还是急需补充优质人才的企业团队，100offer都是您不可错过的专业平台。立即下载体验，开启高效招聘求职新方式！