《疯狂游戏大亨2》前期员工怎么安排

《疯狂游戏大亨2》这款游戏，自发售以来，就受到玩家的广泛关注，很多小伙伴不知道《疯狂游戏大亨2》前期员工怎么安排，今天游戏堡小编给大家整理关于疯狂游戏大亨2前期员工安排教程，供大家参考，希望对大家有所帮助。

疯狂游戏大亨2前期员工安排心得分享

首先咱们点开人才市场看看。如果你看到了低于2000工资带着天赋(学霸)技能的(科研人员，游戏设计师，程序猿，图画设计师，音乐设计师，游戏测试员)，别迟疑安排。

如果没合适的员工也没事，白嫖他。雇佣他，到了第四周走完之前开了他。黑心大厂必备技能。

开局首先研发一个手柄支援，研发完成后，把小人全部拖进开发室，开始做简单合同，先赚他2个万再说。

然后开始做第一个外包游戏了，第一个外包游戏给的钱是最多的，4.5w~4.9w。

注意，这个外包合约难度在5~15，所以该有的全部拉满，面对对象：儿童。主标题，随便选个，(因为是随机的。)

设计重心：全部5(欧皇可能会碰到2个设计都正确哦。)

工作重点：40.10.10.40

语言，单选一个大中国，外包游戏都单选语言，省钱不影响评分。

功能全部拉满。

做游戏的时候不要有人空闲。这时候，研究就可以开始研究质量保证室了，很重要。

差不多还能剩下9w钱，这个钱发4人工资绰绰有余，(开局研究出质量保证室前，维持住4个人，1个主角，一个程序猿，2个研究人员，当然，有我刚刚提到的天才无所谓，可以研究人员少一个)。