《手机帝国》员工培养技巧
小编：简简单单时间：2020-03-29 10:33:16 来源：游戏堡整理
在《手机帝国》手游中员工怎么培养？要想把手机事业做大做强员工的帮助是少不了的，下面我们一起来看看手机帝国员工培养技巧介绍吧！
手机帝国员工培养技巧
我们可以从三个方面入手，首先是看员工的属性、然后对其进行招聘、最后才是培养。
属性介绍
能力值：能力越高的员工工作效率等各方面都是非常出色的，是我们优先选择的属性。
勤勉值：勤勉是会提升的，每年都会提升一次，这个属性的高低也决定了员工的成长速度。
天赋值：有些员工生来就有研发手机的天赋，像这类员工我们也是可以选择招聘的。
技能：使用技能可以给我们带来不错的增益效果。
忠诚度：员工忠诚度越高对我们越是忠诚，如果过低的话会辞职或者跳槽，所以我们平时要多关心这个。
员工等级：不同的员工也是有区别的，等级越高越厉害，S是最高级别的。
招聘
我们招聘员工是在人才市场中进行的，每隔一段时间人才市场都是会刷新的，会有不同的人才展现在我们眼前，同时也是有很大的几率会刷出S级别的，如果遇到就不要错过了，因为是可遇不可求的。
当然我们遇到级别较高的是需要对其进行说服才行，我们可以去买道具书，这样就可以顺利的说服了。
培养
培养也是非常关键的一部分，因为员工的属性都是各不相同的，所以我们可以根据员工属性的特点来对其进行培养，在培养的时候看这名员工什么属性比较突出，我们就专门培养突出的属性，这样可以让员工突出的属性更高，对我们的帮助更大。
这三步每一步都是很重要的，要想让自己的公司员工能力都能强的话是要严格按照步骤来进行的，祝大家可以有一个强大的手机公司。
手机帝国
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