茅生

茅生软件手机版是一款专注于职业发展的智能学习平台，致力于为企业招聘、猎头等领域的从业者提供系统化成长方案。平台汇聚行业顶尖名师，打造覆盖招聘全流程的实战课程体系，包含2000+小时精品内容，从简历筛选到薪酬谈判的每个环节均有专家拆解。独创"场景化训练+工作附件"模式，用户可随时调用合同模板、测评工具等现成资源，实现学完即用的高效转化。区别于传统培训，茅生通过AI学习路径规划，为不同基础的学员智能匹配课程组合，平均帮助用户缩短60%的成长周期。

官方介绍

作为招聘领域的深度赋能平台，茅生构建了包含认知升级、工具方法、实战演练的三阶成长体系。平台与50+上市公司HRD合作研发课程，每个知识点都配有真实企业案例库，例如互联网大厂的人才画像模板、外资企业的结构化面试题库等。特别开发的情景模拟系统支持多人角色扮演，学员可在线完成从需求分析到offer发放的全流程演练，系统会实时生成包含17项核心指标的胜任力报告。目前已完成对招聘全链条28个关键节点的覆盖，课程更新频率保持每周15节以上，确保内容与市场变化同步。

茅生app特色

成长空间：突破传统职场成长瓶颈，平台集成世界500强企业内训体系，包含7大能力模块、42项细分技能的成长图谱。通过智能诊断工具，学员可清晰定位当前能力坐标，系统自动推送匹配的进阶课程组合。

思维逻辑：采用哈佛案例教学法，将复杂的招聘场景拆解为200+决策树模型。每个课程单元包含思维导图工具包，帮助学员建立从需求分析到人才评估的完整认知框架，掌握头部企业使用的STAR追问法等核心工具。

一流技能：师资团队包含美世咨询前合伙人、领英中国招聘总监等30余位行业大咖，课程内容经过企业实践验证。独家研发的"工作沙盘"系统，可模拟不同行业、不同职级的招聘场景，学员操作数据将生成个人能力雷达图。

训练质量：课程采用电影级制作标准，平均每课时包含3个企业真实案例、5套工具模板。特有的"双师模式"让学员既能学习方法论，又能通过专家直播获得个性化指导，训练效果较传统方式提升3倍。

提竞争力：建立动态能力档案系统，自动记录学员完成的案例数量、模拟面试评分等数据，可生成符合ATS系统的标准化能力报告。优秀学员将进入企业人才库，获得平台合作的2000+企业的优先推荐机会。

内容系统：课程体系采用"岗位能力树"架构，包含基础认知层（行业洞察）、方法工具层（测评技术）、实战应用层（薪酬谈判）三大维度。每个岗位课程包含知识图谱、工具包、案例库三位一体资源，支持PC/APP多端同步学习。

快速上手：独创"30天胜任力冲刺"计划，通过每日情景任务+专家反馈的强化训练，帮助新人快速掌握岗位核心技能。数据显示，87%的学员在完成训练后能独立处理中级岗位招聘全流程。

节省成本：采用订阅制服务模式，年度会员可享受全部课程及企业资源库，费用仅为线下培训的3%。平台还提供企业团购方案，支持定制化学习门户搭建，平均为中小企业节省72%的培训预算。

软件亮点

覆盖

完整涵盖招聘全生命周期95%的作业场景，从职位JD撰写、渠道运营到背景调查等28个关键节点均有专项训练。特别开发了互联网、金融、制造业等8大行业的差异化课程体系。

视听

拥有行业最大的实战课程库，包含985节高清课程、420个情景案例。课程平均时长控制在18分钟，采用模块化设计支持碎片化学习，完课率较传统慕课提升65%。

使用

提供可直接调用的工作附件库，包含326份合同模板、78套测评量表、15种面试评分表等资源。所有文档支持在线编辑并自动同步企业招聘系统格式，大幅提升工作效率。

汲取

建立专家经验萃取体系，将头部企业HRD的实战方法论转化为可复用的知识组件。每个课程包含"专家锦囊"板块，揭示行业顶尖人才使用的思维模型和决策逻辑。

使用说明

平台采用智能分类系统，支持按岗位（校园招聘/高管猎头）、行业（互联网/制造业）、技能（薪酬谈判/背景调查）三维度精准检索课程。特有的"学习导航仪"功能，会根据用户浏览记录智能推荐关联内容。

学习看板实时追踪7项关键指标：课程完成度、案例通过率、模拟面试评分等。系统每周生成个性化发展报告，对比同岗位学员的均值数据，并给出具体的改进建议。

深度对接企业招聘系统，用户可直接查看合作企业的真实岗位需求，在线提交候选人简历。平台特有的"能力画像"功能，能自动匹配个人技能与企业要求的契合度，提升求职成功率35%以上。